Bewerbungen
Wir arbeiten in unseren Kundenprojekten vornehmlich im Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidaten.
Wir freuen uns aber auch über Ihre Initiativbewerbungen. In einem ersten Interview klären wir Ihre aktuelle Situation und besprechen, welche beruflichen Ziele Sie mit uns erreichen wollen. Durch unser großes Netzwerk können wir Sie, neben den aktuellen Besetzungsprojekten, mit Ihrem Einverständnis, auch aktiv bei Unternehmen als Kandidat platzieren.
Eignungsdiagnostik
Um das eigene Profil besser zu verstehen, Potentiale zu entdecken und Lernfelder transparent zu bekommen, bieten wir Ihnen eine Kandidateneignungsdiagnostik an.
Wir führen den Diagnostikprozess in drei Schritten durch:
1
Interview zur aktuellen
Situation und Zielsetzung
2
Online Diagnose / Assessment
3
Auswertungs- und Feedbackgespräch
Wir empfehlen diesen Prozess besonders Kandidaten als Vorbereitung für Bewerbungsverfahren bei Unternehmen und Kandidaten in der Phase der beruflichen Neuorientierung.
Für die Online Diagnose / Assessment setzen wir die Anwendungs- und Methodentools unseres Partners e3 skillware GmbH ein.
Das Interview und Auswertungsgespräch kann auch über eine Video-Online Sitzung erfolgen.
